江苏省苏州市相城区太平街道卫生院创建于1953年5月，是一家集医疗、预防、保健为一体的一级甲等医院。 目前医院建筑面积27500平方米，床位105张。 开设内科、外科、妇产科、内分泌糖尿病专科等临床科室。 现有职工201人，其中高级职称19人，中级职称56人，初级职称97人。 拥有化学发光免疫分析仪、16排CT、电子胃肠镜、腹腔镜、胰岛素泵、动态血糖监测等先进医疗设备。 医院辖太平街道人口6万人，其中常住人口3万人，覆盖9个行政村和2个居委会。 2023年医院年门诊量30万人次，出院患者达2900多人。
江苏省苏州市相城区太平街道卫生院响应国家医药卫生体制改革号召，内分泌糖尿病专科是医院全力打造的市级重点专病，获得良好声誉。 为此，中国全科医学网特别采访了中心专科倪学健主任，全院将不遗余力地继续把握糖尿病学科建设发展方向，打造优势病种、领军人才、关键技术等核心竞争力，是医院发展的重中之重。 医院加快人才培养、学术创新，加强技术支撑、科学管理，构建医、研、教与防、治、健管理协同发展的高水平内分泌糖尿病专科。 同时发展甲状腺、骨质疏松、痛风、肥胖等亚专科，建立市级临床重点专科和二级内分泌代谢病专科医院。
政策和机制
医院制定人才培养规划和相关政策，创新人才培养机制，增强“强院”“科教兴院”意识，建立合理的薪酬体系和激励机制，设立人才培养基金和研究生奖学金，营造有利于人才成长的和谐环境。
人才的引进
医院根据相关政策，引进提高福利待遇、硕博研究生及长江三角洲合作医院专家等人才。
在职教育
医院鼓励和支持在职职工自我学习，加强科室医务人员继续教育，提高学历水平。
常态化科研
医疗、护理等相关科室分别进行常态化的业务学习和培训，主要包括每日授课、每周连线、英语沙龙、每周长三角专家业务培训等。
在研修中学习
根据科室发展要求，选派青年医生到上海、北京知名三甲医院内分泌科进修(时间6个月)，每年培训1-2人次。
学术交流
医院鼓励职工定期参加国内外重要学术会议，支持并选派优秀学术骨干医师参加国外年会( ADA/EASD )。
科研项目的培养
医院鼓励和支持职工积极申报科研课题，撰写学术论文和专著，及时申报科研成果和研究专利。
江苏省苏州市相城区太平街道卫生院响应国家医药卫生体制改革号召，内分泌糖尿病专科是医院全力打造的市级重点专病，获得良好声誉。 为此，中国全科医学网特别采访了中心专科倪学健主任，全院将不遗余力地继续把握糖尿病学科建设发展方向，打造优势病种、领军人才、关键技术等核心竞争力，是医院发展的重中之重。 医院加快人才培养、学术创新，加强技术支撑、科学管理，构建医、研、教与防、治、健管理协同发展的高水平内分泌糖尿病专科。 同时发展甲状腺、骨质疏松、痛风、肥胖等亚专科，建立市级临床重点专科和二级内分泌代谢病专科医院。
政策和机制
医院制定人才培养规划和相关政策，创新人才培养机制，增强“强院”“科教兴院”意识，建立合理的薪酬体系和激励机制，设立人才培养基金和研究生奖学金，营造有利于人才成长的和谐环境。
人才的引进
医院根据相关政策，引进提高福利待遇、硕博研究生及长江三角洲合作医院专家等人才。
在职教育
医院鼓励和支持在职职工自我学习，加强科室医务人员继续教育，提高学历水平。
常态化科研
医疗、护理等相关科室分别进行常态化的业务学习和培训，主要包括每日授课、每周连线、英语沙龙、每周长三角专家业务培训等。
在研修中学习
根据科室发展要求，选派青年医生到上海、北京知名三甲医院内分泌科进修(时间6个月)，每年培训1-2人次。
学术交流
医院鼓励职工定期参加国内外重要学术会议，支持并选派优秀学术骨干医师参加国外年会( ADA/EASD )。
科研项目的培养
医院鼓励和支持职工积极申报科研课题，撰写学术论文和专著，及时申报科研成果和研究专利。
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